Erfolgreiches Bewerber Recruiting und professionelle Kandidatengewinnung

Finden sie in einem schwierigen Arbeitsmarkt die passenden Talente für Ihr Unternehmen

Der Wettbewerb um Arbeitskräfte wird zunehmend härter. Unternehmen, die ihre Personalbeschaffung nicht optimal aufgestellt haben, müssen sich immer häufiger mit weniger und mit teilweise ungeeigneten Bewerbern zufriedengeben. Doch jedes Unternehmen kann den Kampf um gute Bewerber gewinnen, indem es seine Stärken geschickt ausspielt. In dem Seminar "Professionell Bewerber anziehen und Kandidaten gewinnen" eignen die Teilnehmer sich die Kompetenz an, diese zu erkennen und gezielt einzusetzen.

Arbeitsrecht Basic

Von der Anbahnung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses

In diesem Seminar schildert Rechtsanwalt Jünger Probleme bei der Führung von Mitarbeitern aus arbeitsrechtlicher Sicht und zeigt praxisbezogene Lösungsmöglichkeiten für diese auf. Behandelt werden wichtige Themen wie ein rechtssicherer Umgang mit Low Performance oder der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Dabei werden die Grundlagen des Arbeitsrechts anhand kurzer Fälle erläutert. Um die erworbenen Fähigkeiten im Praxisalltag bestmöglich umsetzen zu können, erhalten Sie Checklisten, Musterformulierungen und Hinweise zur aktuellen Rechtsprechung.

Verhandlungsführung

Die neusten Erkenntnisse der psychologischen Verhandlungsführung kennen lernen und erfolgreich in Vertrieb und Verkauf umsetzen.

Psychische Störungen bei Mitarbeitern

Work-Health Balance

Sie sind Personalverantwortliche oder betriebliche Gesundheitsmanager, die den Fehltagen durch psychischen Erkrankungen und Symptomlagen effektiv begegnen wollen? Dieses Seminar gibt Ihnen wirksame Lösungswege an die Hand, die evidenzbasierend neueste Erkenntnisse der Stressmedizin und der Somatopsychologie vereinigen. Sie erfahren, wie diese strukturell im Betrieb verankert werden können und Sie eventuelle Hürden beheben.

Finanzbuchhaltung mit SAP

In diesem Seminar zeigt Claus Heßling, Experte für Rechnungslegung in SAP, wie ein sicherer Umgang mit den vielfältigen Möglichkeiten der Finanzbuchhaltung in SAP unkompliziert gelingt. Er beschreibt praxisnah die Funktionen des Kontenplans mit Kontengruppen und Feldstatus, gibt Einblicke in die Funktionen der Anlagenbuchhaltung, erläutert sinnvolle Möglichkeiten für das Controlling mit steuernden Elementen wie den Kostenstellen und vieles mehr. Außerdem zieht er einen Vergleich von SAP ERP mit S/4 HANA. Die Teilnehmer wenden das erworbene Wissen konkret im Rahmen von Buchungen in den unterschiedlichen SAP-Systemen und bei anschaulichen Fallbeispielen an.

Wertschätzend und motivierend führen!

In diesem e-Seminar erfahren Sie als zukunftsorientierte Führungskraft, wie Sie sowohl junge als auch erfahrene, hochmotivierte, wie innerlich gekündigte Mitarbeiter:innen in unsicheren und sich ständig verändernden Zeiten und Rahmenbedingungen individuell, wertschätzend, vertrauensbildend und Performance fördernd führen können. Lernen Sie die Kunst der positiven sinngebenden Psychologie kennen. Führen Sie in Zukunft andere Menschen so, wie diese das von Ihnen erwarten.

Vom Teammitglied zur Führungskraft

Rollenwechsel erfolgreich meistern

So gestalten Sie Ihre neue Rolle als Führungskraft vertrauensvoll, fachlich zielorientiert sowie kommunikativ transparent. Sie erfahren, wie Sie emotional intelligent und psychologisch sinnbasiert führen. Sie erfahren, wie Sie die Herausforderung vom Teammitglied zur Führungskraft erfolgreich meistern. Außerdem klären Sie Ihre neue Rolle als Teamleader:in und bekommen wertvolle Handlungsempfehlungen, wie Sie die kollaborative Zusammenarbeit, Selbst-Motivation und Performance Ihres Teams steigern.

Selbstmanagement und Zeitorganisation gekonnt umsetzen

Selbstmanagement und Zeitorganisation

Sich selbst und den Umgang mit der Lebens- und Arbeitszeit sinnbasiert und selbstmotivierend optimieren – Das ist Ziel dieses e-Seminars. Sie setzen sich mit Ihrer Selbstorganisation professionell und zukunftsorientiert auseinander, erkennen Ihre intrinsischen und extrinsischen privaten/beruflichen Prioritäten und optimieren Ihre individuelle Entscheidungs- und Prioritätenmethodik. Durch bewährte und neue Methoden und Prinzipien des Selbst-/Zeitmanagements bauen Sie sich schnell eine individuell passende Tages-, Wochen- und Lebensstruktur auf, die sich flexibel auf die aktuellen und zukünftigen Veränderungen ressourcenschonend und sinnbasiert anpasst.

Strategisches Gesundheitsmanagement

Die Rolle der Führungskräfte im Gesundheitsmanagement ist einerseits sehr notwendig, jedoch auch stark überfrachtet mit zu hohen Erwartungen. Thomas Artmann formuliert vier Kernstrategien des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und zeigt auf, wo und wie Führungskräfte darin aktiv werden müssen und können. Es wird der Aufbau und auch die technische Umsetzung einer Toolbox für Führungskräfte erläutert und mit Beispielen illustriert. Aus Praxiserfahrungen werden Aspekte von Erfolg und Scheitern dargestellt. Das wichtige Konzept der fürsorglichen Ansprache von gesundheitlich gefährdeten Mitarbeitern wird erläutert und die Umsetzung gezeigt.

Der Betriebsrat und die Mitbestimmung

Grundlagen der Mitbestimmung

Ein guter und erfolgreicher Betriebsrat sollte seine Beteiligungsrechte kennen und verstehen lernen damit er Sicherheit gewinnt und Rechtsfragen rund um die Arbeit des Betriebsrats zielgerichtet beantworten kann. In diesem Seminar werden wichtige Themenfelder wie zum Beispiel das wesentliche zu Betriebsvereinbarungen oder die Mitbestimmung in personellen und sozialen Angelegenheiten praxisnah dargestellt. Darüber hinaus stehen die Themen Betriebsversammlung und Betriebsvereinbarung im Mittelpunkt.