Betriebsklima fördern - Arbeitsrechtliche Möglichkeiten

Lernen Sie Wege kennen, wie Sie ein produktives Betriebsklima schaffen, das Fairness, Wertschätzung, Sinnhaftigkeit und Leistungsmotivation vermittelt. Denn Auswirkungen eines schlechten Betriebsklimas können der Rückgang der Produktivität, steigende Fehlzeiten oder schwelende Konflikte sein. Erfahren Sie was Ihre konkreten arbeitsrechtlichen Handlungsmöglichkeiten als Arbeitgeber und Führungskräfte sind, um das Betriebsklima nachhaltig zum Wohle der Kollegen und des Unternehmens gestalten zu können.

„Arbeitsrecht für Führungskräfte - Fallstricke vermeiden“

Arbeitsrecht

Für Führungskräfte und leitende Angestellte gilt in schwierigen Situationen arbeitsrechtlich kompetent zu handeln. Eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen sind im Arbeitsrecht zu beachten um auch haftungsrechtliche Ansprüche zu verhindern. genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist und

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