Effektiver Umgang mit psychischen Störungen bei Mitarbeitern

Das nehmen Sie mit:

• Die Teilnehmer kennen die wichtigsten arbeitsbedingten Entstehungsbedingungen psychischer Erkrankungen.
• Sie lernen, dass häufig körperliche Grunderkrankungen zu einer psychischen Symptomlage führen kann, ohne das psychische Ursachen vorliegen.
• Es wird vermittelt, wie man im Betrieblichen Gesundheitsmanagement eine Lösung zur schnellen Unterstützung bei ersten Anzeichen bieten kann.
• Es wird die Einrichtung einer präBEM-Beratungsstelle beschrieben, die eine Lotsenfunktion in geeignete Hilfesystemen bietet.

Zeitplan

9:00 – 9:15 Uhr

Themenübersicht und Bedarfsanalyse bei den Teilnehmer:innen

9:15-10:15 Uhr

Einführung in die psycho-neuro-endokrino-immunologische Entstehung von psychischen Erkrankungen und dem Ansatz der Somatopsychologie.

10:15-10:30 Uhr 

Reflexionsrunde

10:30-10:45 Uhr Pause

10:45-11:30 Uhr 

Erkenntnisse aus den Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen über die wichtigsten betrieblichen Ursachen auf Stress und psychische Stressfolgeerkrankungen

11:30-11:45 Uhr 

Reflexionsrunde

11:45-12:15 Uhr 

Konzeption eines betrieblichen Hilfesystems (welche Anbieter) und Einrichtung einer sog. präBEM-Beratungsstelle mit Lotsenfunktion in das Hilfesystem.

12:15-12:45 Uhr 

Fragen und Diskussion

12:45 Uhr 

Feedbackrunde

Schwierigkeitsgrad

Anfänger bis Experten, Fachpersonal aus Bereich HR und BGM

Zielgruppen

Fachpersonal aus Bereich HR und BGM, Führungskräfte

Seminartyp/Methodik

Vortrag mit MiroBoard und anspruchsvoller Visualisierung, digitale Whiteboard und Pinwand-Interaktion, Diskussion

Schlagworte

Betriebliches Gesundheitsmanagement, psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz, Reduktion AU-Tage