Trainer-/Referent-Profil

Gunther Wolf

Gunther Wolf ist Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe sowie Experte für Performance Management, erfolgsorientierte Unternehmensführung und organische Wachstumsstrategien.

Er ist seit 1984 als Führungskräftetrainer sowie zertifizierter Management- und Strategieberater tätig. Zu seinen Referenzen zählen Kunden wie Amazon, die BMW Group oder auch die Bundesregierung.

Er entwickelte z.B. die ZED-Methode zur erfolgreichen Personalgewinnung. Aufgrund seiner wegweisenden Innovationen ist er ein gefragter Referent, Redner und Key Note Speaker.  

Der vielfache Buchautor wurde für sein Buch "Mitarbeiterbindung – Strategie und Umsetzung im Unternehmen" mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichnet und vermittelt sein Wissen in seinen Seminaren praxisnah an alle Teilnehmenden.

Arbeitsschwerpunkte

Organisches Unternehmenswachstum

  • Unternehmensführung, Strategieentwicklung und Strategieumsetzun
  • Digitale Transformation, digitale Geschäftsmodelle und flexible Organisationsstrukturen
  • Nutzung von Wachstumspotenzialen, Beseitigung von Wachstumsbarrieren
  • Change Management auf strategischer, taktischer und operativer Ebenn
  • Steuerung von Unternehmenskultur, Vision, Mission, Purpose, Zielen und Werten

Human Resources: Strategic Business Partner

  • Wertschöpfungsorientiertes Human Resources Management
  • Personalstrategie, HR Risikomanagement, Personalcontrolling
  • Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung, Employer Brand, Personalmarketing, Recruiting

Berufserfahrung

  • 1984: Gründung eines Beratungsunternehmens; Trainer und Coach für Mitarbeiterführung, Verrieb, Marketing und Personalentwicklung.
  • 1986: Aufbau der Niederlassung eines Trainingsinstituts in der Schweiz.
  • 1990: Gründung einer Unternehmensberatung in Deutschland (Consulting, Training, Interim Management). Tätig als Umsetzer, Begleiter und Moderator in Change Prozessen sowie Unternehmensberater und Interimsmanager auf CEO-Level.
  • Seit 2000: Ergänzender Schwerpunkt in Web Business und Onlinemarketing.
  • 2007: Gründung der Management- und Strategieberatung Unternehmensgruppe.
  • Seit 2015: Ergänzender Schwerpunkt Digitale Transformation: Zukunftstrends, technische und organisatorische Veränderungsprozesse.

Qualifikationen

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften: Universitäten zu Köln (VWL) und Wuppertal. Schwerpunkte: Unternehmensführung, Finanzen und Controlling. Abschluss: Diplom-Ökonom (Dipl. Ök.)
  • Studium der Psychologie: Universitäten zu Wuppertal und Trier. Schwerpunkte: Arbeits-, Betriebs-, Organisationspsychologie. Abschluss: Diplom-Psychologe (Dipl. Psych.)
  • Zertifizierter Unternehmensberater: Zertifizierung nach dem Reglement des International Council of Management Consulting Institutes (ICMCI)
  • Zertifizierter Strategieberater: Zertifizierung durch die European Business School (EBS)
  • Zertifizierter New Work Manager: Zertifizierung durch die IHK zu Köln
  • Deutscher Managementbuchpreis

Referenzen

  • Amazon
  • Berlitz
  • Bergen Group
  • BMW Group
  • bpm
  • Die Bundesregierung
  • Danone
  • Daimler Chrysler
  • DeTeImmobilien
  • DHL
  • EY
  • EURO-FH
  • Hochtief
  • IHK
  • Jobcenter
  • Kaufland
  • KPMG
  • OBI
  • Pfizer
  • Schöffel
  • SOS Kinderdorf e.V.

Publikationen

  • Wolf, Gunther: Die externe Rekrutierung. In: Hamm, Michael / Heider-Winter, Cornelia / Leu, Norman-Alexander (Hrsg.): Strategische Nachfolgeplanung in Non-Profit-Organisationen. Wiesbaden: Springer Gabler 2021.
  • Wolf, Gunther: Fach- und Führungskräftebindung. In: Laske, Stephan / Orthey, Astrid / Schmid, Michael J. (Hrsg.): PersonalEntwickeln. Beitrag 8.131. Köln: Deutscher Wirtschaftsdienst 2020.
  • Wolf, Gunther: Mitarbeiterbindung. Strategie und Umsetzung im Unternehmen. Ausgezeichnet mit dem Deutschen Managementbuchpreis. 4. Auflage. Freiburg: Haufe-Lexware 2020.
  • Holldorf, Lars: Wie aus verkrusteten Strukturen Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung entstehen. Interview mit Gunther Wolf. In: Holldorf, Lars: Gezwungen zu Spitzenleistungen. Wie Sie als Arbeitgeber in der Pflege den Personalmangel verringern. Köln: Dr. Holldorf Media, 2019.
  • Wolf, Gunther: Mitarbeiterbindung. Hamburg: EURO-FH, University of Applied Sciences 2019.
  • Wolf, Gunther: Sind Sie sexy? Als attraktiver Arbeitgeber die besten Mitarbeiter halten, binden und gewinnen. In: bauelement+technik Jahrbuch. Duisburg: RM Handelsmedien, 2018.
  • Wolf, Gunther: Erfolgreiches Online Recruiting. Wie Sie wertschaffende Online Recruiting Strategien entwickeln, planen und umsetzen. Merching: Forum Verlag 2017.
  • Wolf, Gunther: Mit Employer Branding die passenden Bewerber anziehen. Short Method. Hamburg: quayou Verlag 2015.
  • Wolf, Gunther: Employer Branding in der Unternehmensberatung. Wettbewerbsfaktor und Beratungsprodukt. In: Niedereichholz, C. / Niedereichholz, J. / Staude, J. (Hrsg.): Handbuch der Unternehmensberatung. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2014.
  • Wolf, Gunther: Employer Branding. In vier Schritten zur erfolgreichen Arbeitgebermarke. Hamburg: Dashöfer Verlag 2014. 
  • Wolf, Gunther: Management von Mitarbeiterbindung und Fluktuation. Dargestellt am Beispiel von Beratungsunternehmen. In: Niedereichholz, C. / Niedereichholz, J. / Staude, J. (Hrsg.): Handbuch der Unternehmensberatung.
  • Wolf, Gunther: Erfolgreiche Mitarbeiterbindung. In: von Windau, P. et al: Handbuch der Mittelstandsberatung. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2008.