Wertschätzend und motivierend führen!

Das nehmen Sie mit:

• MindSet Check and MindSet Change – Was Mitarbeiter:innen von Ihren Führungskräften erwarten.
• So stellen Sie sich empathisch und situativ auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen und Teams ein.
• Purpose Leadership – Sinngebend, wertschätzend und Stärken stärkend führen!
• Diversity, Inclusion und Kollaboration optimieren.

Zeitplan:

Tag1

• 09:00-10.30: Begrüßung, Vorstellung, TN Ziele/Erwartungen, Trainingsvertrag, Zeiten, erste Reflexion zum Trainingsthema (90 min)
• 10.30-10.50 Uhr: Kaffeepause (20 min)
• 10.50-12.30 Uhr: MindSet Check and MindSet Change – Was Mitarbeiter:innen von Ihren Führungskräften erwarten (100 min)
• 12.30-13.30 Uhr: Mittagspause (60 min)
• 13.30-15.00 Uhr: Wie sich selbst sinnbasiert, gesund und wertschätzend führen, Teil 1 (90 min)
• 15.00-15.20 Uhr: Kaffeepause (20 min)
• 15.20-17.00 Uhr: Wie sich selbst sinnbasiert , gesund und wertschätzend führen, Teil 2 (100 min)
• 17.00 Uhr: Ende Tag 1

Tag 2

• 09:00-10.30 Uhr: Begrüßung, Reflexion Tag 1, TN Ziele/Erwartungen, Sich empathisch situativ auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen und Teams einstellen, Teil 1 (90 min)
• 10.30-10.50 Uhr: Kaffeepause (20 min)
• 10.50-12.30 Uhr: Sich empathisch situativ auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen und Teams einstellen, Teil 2, (100 min)
• 12.30-13.30 Uhr: Mittagspause (60 min)
• 13.30-15.00 Uhr: Purpose Leadership – Sinngebend, wertschätzend und Stärken stärkend führen! (90 min)
• 15.00-15.20 Uhr: Kaffeepause (20 min)
• 15.20-16.50 Uhr: Diversity, Inclusion und Kollaboration optimieren, (90 min)
• 16.50-17.00 Uhr: Zusammenfassung, Feedback, Ende Tag 2

Schwierigkeitsgrad

Für Anfänger sowie Experten gleichermaßen geeignet.

Seminartyp/Methodik

Interaktives e-Seminar mit hohem Trainerinput und großem Praxisanteil. Gruppenübungen mit Diskussionsmöglichkeiten.

Weitere themenspezifische Seminare:

Schlagworte

Wertschätzung, Führung, Sinn, Leadership