16.09.2024 09:00 Uhr
Maximal 12 Teilnehmer

Situatives Führen

Die Rolle als Führungskraft stellt eine spannende Herausforderung dar. In diesem Seminar zeigt Managementtrainer und Berater Wolfgang Precht wirkungsvolle Wege, den individuellen Führungsstil zu finden oder den bereits bekannten entsprechend auszubauen. Außerdem erhalten Sie erprobte Strategien zur Mitarbeitermotivation, zum situativen Führen sowie zur Kommunikation mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten, auch in schwierigen Situationen.

Das nehmen Sie mit:

1Kommunikation und Wirkung

2Führung und Motivation

3Problemsituationen konsequent steuern und zielorientiert lösen

4Situatives Führen

5Umgang mit Widerstand, Kritik und schwierigen Mitarbeitern

6Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Zeitplan

jeweils 9:00 - 13:00 Uhr

Tag I:   Der Rollenwechsel zur Führungskraft 

  • Selbstführung
  • Aufgaben und Fähigkeiten
  • Neue Prioritäten
  • Pareto und Eisenhower in der Führung

Tag II: Grundlagen der Führungskommunikation 

  • Kommunikationsformen und Wirkung 
  • Bedeutung der Kommunikationsebenen in der Führung
  • Mitarbeitergespräche effektiv führen

Tag III: Grundlagen der Führung 

  • Führungsstil und –verhalten
  • Vor- und Nachteile
  • Situatives Führen
  • Mein Führungstyp

Tag IV: Grundlagen der Motivation 

  • Selbst- vs. Fremdmotivation
  • Motivationsfaktoren
  • Intrinsisch vs. Extrinsisch
  • Führung und Motivation

Schwierigkeitsgrad

Vom Einsteiger zum Experten

Zielgruppe

Teamleiter, Manager, Führungskräfte to be, Führungskräfte

Seminartyp/Methodik

Interaktives online Live-Seminar, Einzel- und Gruppenaufgaben, Diskussionen, Praktische Übungsfälle 

Schlagworte

Führung, Führungsstil, Mitarbeitermotivation 

Situatives Führen
€1.599,00 /Person
(inkl. 19% MwST.)

2-tägiges online-Seminar
Maximal 12 Teilnehmer
Termin 1
Start: 16.09.2024 09:00 Uhr
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Durch dieses Seminar führt Sie:

Wolfgang Precht

Wolfgang Precht ist Managementtrainer und Berater und seit mehr als 20 Jahren im Bereich Führung und Kommunikation tätig. Langjährige Berufserfahrung sammelte er als Regionalvertriebsleiter bei einem Großunternehmen in der Investitionsgüterindustrie sowie als Vertriebsgeschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens. Dieses Wissen gibt er nun in seinem Seminaren praxisnah und anschaulich an die Teilnehmenden weiter.
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