Ziele & Nutzen
Dieser Kurs zielt darauf ab, Führungskräften das notwendige Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, um in der digitalen Ära erfolgreich zu führen. Durch innovative Lerninhalte und praxisnahe Übungen werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in die Lage versetzt, ihre Führungsstärke 4.0 zu entwickeln und als inspirierende Leader in der digitalen Welt zu agieren.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation zu verstehen und proaktiv zu gestalten. Sie werden befähigt, virtuelle Teams effektiv zu führen, innovative Kulturen zu schaffen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Zudem werden sie in der Entwicklung digitaler Kommunikationsfähigkeiten geschult, um eine starke Präsenz in der digitalen Arbeitswelt aufzubauen.
Der Nutzen des Kurses liegt darin, dass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre Führungsqualitäten für die digitale Ära stärken und sich als innovative und inspirierende Führungskräfte positionieren können. Sie werden in der Lage sein, Teams effektiv zu motivieren, kreative Lösungen zu entwickeln und ihre Unternehmen erfolgreich durch die digitale Transformation zu führen. Der Kurs bietet somit einen klaren Wettbewerbsvorteil für die Teilnehmenden, um in der digitalen Ära erfolgreich zu sein.
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an erfahrene Führungskräfte und aufstrebende Talente, die in der digitalen Ära ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und erfolgreich agieren möchten. Er ist besonders geeignet für:
- Geschäftsführer und leitende Führungskräfte, die ihre Führungsstärke in der digitalen Transformation ausbauen möchten, um ihre Organisationen erfolgreich zu lenken.
- Manager und Teamleiter, die virtuelle Teams führen und ihre Fähigkeiten in der digitalen Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern möchten.
- Unternehmerinnen und Unternehmer, die ihr eigenes Unternehmen erfolgreich durch die digitale Ära führen möchten und innovative Führungskompetenzen entwickeln wollen.
- Führungskräfte im Bereich der Organisationsentwicklung und Change-Management, die ihre Fähigkeiten zur Veränderungsführung in der digitalen Transformation stärken möchten.
- Professionals, die eine Karriere in Führungspositionen anstreben und ihre Fähigkeiten zur digitalen Führung weiterentwickeln möchten.
Der Kurs bietet Teilnehmenden mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und Branchen die Möglichkeit, ihre Führungsqualitäten in der digitalen Ära zu verbessern und ihre Unternehmen erfolgreich in einer sich ständig wandelnden Umgebung zu positionieren.
Methoden
Das Web-Seminar "Führungsstärke 4.0" nutzt innovative Methoden, um den Teilnehmenden interaktives und praxisorientiertes Lernen zu ermöglichen. Hier sind einige der angewandten Methoden:
Live-Präsentationen: Max Mustermann präsentiert die Kursinhalte live und vermittelt sein Fachwissen und seine Erfahrungen in verständlicher und inspirierender Weise.
Fallstudien: Durch die Analyse von realen Fallstudien aus der Praxis erhalten die Teilnehmenden Einblicke in erfolgreiche Leadership-Strategien in der digitalen Ära. Sie werden ermutigt, Lösungsansätze zu diskutieren und ihre eigene Sichtweise einzubringen.
Interaktive Diskussionen: Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, Fragen zu stellen, Erfahrungen auszutauschen und sich mit anderen Kursteilnehmern über die Herausforderungen und Chancen der digitalen Ära auszutauschen. Dadurch entsteht ein dynamischer und lernerzentrierter Austausch.
Praktische Übungen: Durch praktische Übungen, wie beispielsweise Rollenspiele oder Gruppenarbeiten, können die Teilnehmenden ihr erlerntes Wissen anwenden und in realitätsnahen Szenarien ihre Führungsfähigkeiten in der digitalen Ära stärken.
Online-Ressourcen: Den Teilnehmenden werden ergänzende Materialien und Ressourcen zur Verfügung gestellt, die sie selbstständig erkunden können. Dies können beispielsweise Fachartikel, Videos oder Links zu weiterführender Literatur sein, um das Verständnis und die Kenntnisse zu vertiefen.
Online-Plattform: Die Kursinhalte werden über eine spezielle Online-Plattform bereitgestellt, auf der die Teilnehmenden auf Aufzeichnungen der Live-Sitzungen zugreifen, zusätzliche Materialien herunterladen und mit anderen Kursteilnehmern kommunizieren können.
Diese Methoden gewährleisten, dass die Teilnehmenden des Web-Seminars "Führungsstärke 4.0" aktiv in den Lernprozess einbezogen werden und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in der digitalen Führung weiterentwickeln können. Die Kombination aus Live-Präsentationen, Fallstudien, interaktiven Diskussionen, praktischen Übungen und Online-Ressourcen schafft eine abwechslungsreiche und effektive Lernumgebung.
